![\"\"](\"http:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/securite-employes-productivite.jpg\")
Pr\u00e9venir les risques professionnels permet \u00e0 l’entreprise d’assurer le bien-\u00eatre et la s\u00e9curit\u00e9 de ses salari\u00e9s. Certes, ceci repr\u00e9sente une charge pour l’entreprise. Toutefois, les actions men\u00e9es contribueront au d\u00e9veloppement de l’entreprise. Cela optimise la productivit\u00e9 des salari\u00e9s<\/a>. Ces derniers seront plus incit\u00e9s \u00e0 s’engager aupr\u00e8s de l’entreprise.\nSelon les chiffres, 20 000 salari\u00e9s meurent chaque ann\u00e9e au travail. Pour l’entreprise, les accidents de travail entra\u00eenent des co\u00fbts importants aussi bien en termes humains (hospitalisation, etc.), qu’en termes financiers (interruption des activit\u00e9s, etc.). Il est donc important pour toute entreprise de mettre au centre de ses pr\u00e9occupations le management de s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n
Le Document unique, une obligation r\u00e9glementaire<\/h2>\n
Il est de la responsabilit\u00e9 de l’entreprise d’offrir \u00e0 ses salari\u00e9s un environnement de travail s\u00e9curis\u00e9. Le dirigeant doit ma\u00eetriser les risques d’accident de travail, en les \u00e9valuant puis en mettant en place des mesures pr\u00e9ventives.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":391,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=390"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":394,"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/390\/revisions\/394"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.entreprise-et-design.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/securite-employes-document-unique.jpg\")
L’article R.4124-1 du Code du travail impose \u00e0 tout employeur employant un salari\u00e9 et plus la cr\u00e9ation d’un Document unique. C’est l’une des d\u00e9marches obligatoires lors de la cr\u00e9ation d’entreprise<\/a>. En cas de contr\u00f4le, l’absence de ce document expose l’entreprise \u00e0 une amende de 1 500 euros.
\nPour sa r\u00e9daction, vous pouvez trouver des conseils chez Petite Entreprise<\/a>. Doivent figurer sur le document unique les risques qu’encourent les salari\u00e9s dans la r\u00e9alisation de leurs t\u00e2ches. Pour les \u00e9valuer, l’entreprise doit identifier chaque unit\u00e9 d’\u0153uvre puis lister et hi\u00e9rarchiser les risques. Ensuite, elle doit d\u00e9finir des actions pr\u00e9ventives afin de les \u00e9viter ou les limiter. L’objectif de ce document est de r\u00e9duire autant que possible les maladies li\u00e9es au travail, de pr\u00e9venir les risques psycho-sociaux, et de supprimer les accidents de travail.
\nComme l’environnement de travail \u00e9volue, le Document unique doit \u00eatre mis \u00e0 jour au moins une fois par an. Cette d\u00e9marche doit aussi \u00eatre effectu\u00e9e chaque fois que l’entreprise op\u00e8re d’importants changements de conditions de travail pouvant affecter la s\u00e9curit\u00e9 de ses salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"